Ključna beseda: urne postavke

»Glede na to, kako je bilo pred leti, je kar v redu, skoraj šest evrov neto, to se že kar splača.«

»Študenti in dijaki lahko izbirajo, kje bodo delali, kaj bodo delali in za koga bodo delali. Delodajalci v lovu za delovno silo zvišujejo urne postavke.«

»Dekleta najpogosteje iščejo administrativna dela, fantje pa selitve, ker so visoko plačane, medtem ko študentje najbolj posegajo po delih, ki so v skladu z njihovim študijem oziroma izobraževanjem.«

»Vsakemu dijaku oziroma študentu, ki dela prek študentskega servisa, se trga 15,5 odstotka, kar gre v pokojninsko in invalidsko zavarovanje, teče jim torej pokojninska doba.«

»Trenutno zaznavamo rekordno ponudbo del, objavljenih imamo več kot 5200 del. Ponudba delodajalcev presega povpraševanje dijakov in študentov.«

»Trenutno je ponudba del ogromna, če ne kar rekordna. Na to vpliva situacija v državi, kjer je že na področju redne zaposlitve zaznati veliko težavo pri iskanju novih zaposlenih, in začetek poletja.«

»Ker ponudba presega povpraševanje, imajo delodajalci še večjo stisko, saj že tako primanjkuje kadra.«

»V tem trenutku, ko imajo večjo izbiro, se praviloma odločajo za dela z višjo urno postavko in dela, ki nudijo boljše delovne pogoje.«

»Od podjetij pričakujejo, da se bodo prilagodila njihovim šolskim obveznostim. Poleg tega tudi med študenti ostaja velika težnja po opravljanju dela od doma.«

»Če je urna postavka prenizka, delodajalcem ne uspe pridobiti kandidatov za delo.«

»Podjetja so namreč v primerih neplačil in nepoštene prakse objavljena na črni listi neplačnikov, ki je javno objavljena na spletu in do katere ima prost dostop vsak, prav tako s takšnim podjetjem ne poslujemo več.«

»Res je, da se je zakonsko določena minimalna urna postavka za študentsko delo januarja letos povišala, a to ni poglavitni razlog za takšen razkorak v primerjavi z lanskim letom.«

»Odnos družbe do upokojencev je že tako krivičen.«

»Urna postavka za upokojenke in upokojence se dviguje na 5,21 evra neto.«

»Čim krajše obdobje med ukrepi, ki večajo obseg dela upokojencev, in odpravo osnovne razlike v plačah med upokojenci in študenti.«